全球金融IT百强-恒生2022校园招聘全计划

l 招聘计划

恒生2022校园招聘已全面开启，我们将面向全球招募660名毕业时间在2021年9月-2022年8月毕业的应届毕业生。

l 恒生是谁

恒生是一家以“让金融变简单”为使命的金融科技公司，作为国内领先的全领域金融IT服务商，已连续13年入选FINTECH100全球金融科技百强榜单。

l Online战略

Move Online 云原生架构体系升级

Live Online 在线环境下的解决方案重构

Think Online 开启智慧金融时代

l 技术品牌

l 你将参与

驱动创新，提升金融体系效率

赋能产业，服务各行实体经济

开放共享，助推行业转型升级

l 你将收获

【成长发展】

[多通道发展] - 自主选择职业发展通道

[专属导师] - 长期1对1导师

[恒新鲜] - 应届生集训

[A计划] - 高潜应届生培养计划

[E2M] - 从技术走向管理

[芝士堂] - 品质课程平台

[Elearning] - 线上培训体系

【薪酬福利】

高于市场水平的薪酬福利及交通、餐饮等多项补贴

六险一金，人才补贴，健康体检，员工餐厅，运动场馆、EAP项目……

l 招聘职位（岗位面向全国）

运营工程师

职位描述

1、根据业务发展需要，进行网站推广策划，社区运营、APP等各种渠道传播公司产品信息，与潜在客户建立业务联系;

2、开发和维护客户资源，收集客户需求，解答客户咨询，完成客户接入业务跟踪，达成销售目标。

职位要求

1、2022届应届毕业生，本科及以上学历，有金融知识背景者优先;

2、具备一定的文字编辑能力，有良好的沟通和组织协调能力，有责任心，工作积极主动;

3、有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。

需求分析师 

职位描述

1、协助产品经理，参与产品整体规划、业务流程设计、计划落地与跟进等工作；

2、制定需求计划，进行可行性分析及设计，撰写功能需求说明书；负责项目的需求变更控制、跟踪。

职位要求

1、2022届毕业生，本科及以上学历，对金融科技领域有浓厚兴趣；

2、具有良好的沟通能力，能够与业务、开发、测试等人员顺畅交流，具备良好的团队合作精神；

3、具有强烈的责任心和上进心，对产品具备主人翁意识；

4、逻辑思维严谨、条例清晰，善于理解、判断、把握、引导用户需求；

5、精通office办公软件，包括ppt、visio、Xmind、excel等。

Java开发工程师 

职位描述

1、负责金融行业软件产品的研发；

2、负责项目过程中服务端研发工作、重构工作以及用户体验提升工作；

3、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作，新需求的开发等；

4、与行业领先的前辈、技术专家一起探索金融科技的未来。

职位要求

1、2022届毕业生，计算机、软件工程或其他理工类专业；

2、热爱软件开发工作，对金融科技领域有浓厚兴趣；

3、具备较为扎实的Java语言开发功底；

4、不熟悉Java，但能通过亮眼的作品证明自己超强的学习能力；

5、熟悉MySQL/Oracle数据库，熟悉关系数据库应用设计开发；

6、基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。

C/C++开发工程师 

职位描述

1、负责金融行业软件产品的研发；

2、负责项目过程中服务端研发工作、重构工作以及用户体验提升工作；

3、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作，新需求的开发等；

4、与行业领先的前辈、技术专家一起探索金融科技的未来。

职位要求

1、2022届毕业生，计算机、软件工程或其他理工类专业；

2、热爱软件开发工作，对金融科技领域有浓厚兴趣；

3、具备较为扎实的C/C++语言开发功底；

4、不熟悉C/C++，但能通过亮眼的作品证明自己超强的学习能力；

5、熟悉MySQL/Oracle数据库，熟悉关系数据库应用设计开发；

6、基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。

技术支持工程师 

职位描述

维护方向：提供高质量的金融IT系统售后技术支持服务，进行客户问题管理、客户需求管理和客户满意度管理；

实施方向：负责金融行业相关应用系统的项目实施及售后服务工作；为行业客户提供技术、业务解决方案；

运维方向：参与驻场开发服务项目的推进和管理，开发服务方案制定和推动落地执行。

职位要求

1、2022届毕业生，本科及以上学历，计算机等相关理工类专业；

2、对金融科技领域有浓厚兴趣；

3、熟悉UNIX/LINUX操作系统、熟悉ORACLE数据库、SQL语言；

4、学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。

测试开发/软件测试工程师 

职位描述

1、从事金融行业软件产品的测试和整个研发过程的质量管控工作；

2、有业务测试、测试开发、测试架构师和产品质量管理等发展方向；

3、与业务专家和技术专家一起工作，为产品质量保证贡献出自己的一份力量。

职位要求

1、2022届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程等理工类专业；

2、热爱软件测试工作，对金融科技领域有浓厚兴趣；

3、熟悉C、Java、数据库等一种或多种技术；

4、学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。

金融业务研究员 

职位描述

1、协助开展金融应用软件产品和相关行业的研究工作，包括但不限于：宏观研究、金融市场与金融机构、行业法规研究、金融量化模型研究等

职位要求

1、2022届毕业生，硕士研究生及以上学历，有扎实的金融学或数学基础知识或金融工程能力，建议为金融学、数学、会计学、财务学、经济学等相关专业；

2、动手能力强，熟悉R、Python、SAS、Matlab中一种或多种编程技术；

3、会使用PPT、Word、Excel、Visio、数据可视化等研究分析与表达工具，输出逻辑清晰、排版美观、可读性强的业务文档；

4、对金融业务感兴趣，积极学习相关业务，愿意致力于金融科技领域的业务研究，应工作所需考取金融从业资格证书，甚至CFA、CPA、FRM等高含金量的金融资格证书。

前端开发工程师 

职位描述

1、公司级重点项目，面向证券金融领域项目，大咖指导，业务与技术均能得到很好的提升；

2、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作，新需求的开发等；

3、参与改进开发、构建、发布、监控等前端工程化体系；

4、参与Web性能优化、体验优化；

5、参与新技术探索、推进系统架构的演化。

职位要求

1、2022届毕业生，本科以上学历，喜欢前端技术，有Web前端开发经验和扎实的计算机以及网络基础；

2、HTML、CSS、JavaScript基础扎实，了解HTTP协议以及浏览器原理；

3、能熟练掌握至少一种主流前端框架Vue、React、Angular等，并了解其原理；

4、熟悉前端构建工具，如Webpack、Gulp等；

5、熟悉Linux系统下的开发环境，了解一门服务端语言，Java更佳；

6、阅读英文技术文档和书籍无障碍；

7、具备良好的主动学习能力和沟通能力，以及较强的抗压能力；

8、具有良好责任心和团队精神，能够和大家打成一片。

算法工程师 

职位描述

1、参与各类计算机算法的研发与迭代升级；

2、负责设计和开发多维度的数据模型来满足数据分析产品需求；

3、负责 算法实现的工程质量，配合算法在服务端、客户端的部署和维护；

4、结合国内外的最新研究进展，探索和实现前沿人工智能技术在公司金融场景中的应用；

5、基于人工智能技术，研发和优化风控、量化、推荐等金融算法模型，构建机器学习框架体系。

职位要求

1、2022届毕业生，硕士研究生及以上学历，计算机、数学等相关专业；

2、能够从业务层面理解应用场景，结合深度学习、NLP等技术，制定合理的算法方案；

3、具有非常强的学习能力，沟通能力和责任心，能够不断更新知识体系，勇于拥抱变化；

4、有一定的工程开发的基础，熟悉至少一种主流编程语言，Python/C++/Java；

5、掌握主流机器学习模型原理，有实际经验优先；

6、熟悉至少一种主流的深度学习框架，如tensorflow，pytorch等。

数据工程师 

职位描述

1、深度参与构建证券等金融业务数据仓库，大牛岗上指导，金融业务和技术双向提升；

2、参与数据治理、数据建模及大数据应用产品的设计和研发；

3、全流程参与项目ETL设计、开发、维护工作；

4、调研和实践热门数据仓库组件和技术，充分接触科技前沿。

职位要求

1、2022届毕业生，本科及以上学历，统计学、数学等相关专业优先；

2、基本掌握SQL语言，熟悉Oracle、mysql等关系型数据库优先；

3、了解etl分层建设方法，有hivesql 或sparksql项目开发经验优先；

4、具有良好的责任心和沟通能力，以及一定的抗压能力；

5、具备良好的主动学习能力，对金融领域感兴趣者优先。

大数据开发工程师 

职位描述

1、公司级重点项目，面向金融领域项目，大咖指导，业务与技术均能得到很好的提升；

2、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作，新需求的开发等；

3、参与新技术探索、推进系统架构的演化。

职位要求

1、2022届毕业生，硕士以上学历，喜欢大数据技术；

2、了解Java主流开源框架SpringBoot、SpringMVC、SpringCloud等，有相应项目经验优先；

3、了解Hadoop、spark等生态相关技术；

4、了解HDFS，Hbase，hive，kafka，ZK等多种组件；

5、了解MySQL数据库，会基本SQL语法，能根据要求独立编写相应SQL语句；

6、阅读英文技术文档和书籍无障碍；

7、具备良好的主动学习能力和沟通能力，以及较强的抗压能力；

8、具有良好责任心和团队精神，能够和大家打成一片。

售前工程师 

职位描述

1、依据部门发展规划，参与市场调研和行业研究，参与产品竞争对手及目标客户的分析；

2、协助产品经理制定产品解决方案，向销售部门提供各种售前支持，包括客户交流、投标准备、讲标演示等。

职位要求

1、2022届毕业生，本科及以上学历，计算机、金融、经济等相关专业优先；

2、良好的沟通能力、表达能力以及文档编写能力，独立工作能力强，自学能力强，极强的责任心。

人力资源专员 

职位描述

1、系统参与恒生人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等

2、深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验

职位要求

1、本科及以上学历，专业不限；

2、极强的团队合作意识、沟通和逻辑思维能力，善于解决复杂问题；

3、有非常好的抗压能力和责任心；

4、积极思考，勇于创新，执行力强；

5、开放分享，热爱学习，对人力资源工作充满兴趣；

6、有学生会干部经验，组织过大型活动者优先。

l 招聘流程

网申&内推  7月28日-10月14日

空中宣讲会  9月7日

高校宣讲会  笔试前1-2天

在线笔试   9月8日  9月23日

10月14日    

视频初试   笔试后一周内安排线上初复试（共2轮面试）

录用&签约  面试后一周内发出录用，随后安排签约

l 内推

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