海柔创新 2022 届校园招聘 

海青计划 正式启动 

【海柔创新是谁？】 

       基于 AI 与机器人技术 提供面向未来的科技物流解决方案 柔性 高效 智能 稳定 我们，是全球箱式仓储机器人的首创者和领航者 行业领先：机器人年产 10000 台，200+优质客户项目落地应用。

全球视野：

30+国家和地区运营服务能力，3 大海外子公司，5 家办事处 

技术引领：

核心研发团队成员来自世界顶级工程院校，超 50%研发人员 

加入海柔创新【海青计划】 

鸷鸟种不一，海青称俊绝。 

“海青”是世界上飞的最高最快的鸟 海柔创新

“海青计划” 基于中长期战略目标 培养未来领军人才 全球范围招募优秀的你 量身制定个人发展计划 迅速提升专业技能 打造未来企业中流砥柱 成为青鸟，赢在起跑。 

【网申甄选】即日起至 12 月 15 日 

简历投递、初面、人才测评、终面、offer 发放 

【招聘对象】2022 届海内外高校应届毕业生 

【工作地点】

国内：深圳、北京、上海、杭州、苏州、武汉、成都、东莞
海外：美国、日本、英国、韩国、新加坡、荷兰、西班牙 

【岗位透析】

管理类：管理培训生 

算法：运筹优化、导航、视觉感知、算法开发等

研发类：JAVA 开发、嵌入式、硬件、机械等 

产品/项目类：海外软/硬件产品助理、FAE 等 

市场营销类：国内/海外方案助理、销售市场推广、品牌传播等 

供应链类：质量工程师 

【薪资福利】（优秀者可配期权） 

算法岗/管培生 硕士：30-50 万/年  博士：60-75 万/年 

开发类/产品类 本科/硕士: 25 – 45 万/年 博士：60 – 75 万/年 

方案/市场 本科/硕士: 20 – 35 万/年 

质量/FAE 本科/硕士 15-25 万/年

年终奖：1-3 个月 

福利： 

1、五险一金、补充意外保险； 

2、培训进修、书籍采购费用； 

3、节日礼物、生日趴；

4、每周社团活动、团队活动经费； 

5、年度体检；

6、可提供不超过 2 周的人才公寓过渡期；

7、年度调薪； 

8、弹性工作； 

【海青成长 关爱有+】 专属导师赋能 360°成长关怀 弹性工作 young 你无束缚 极具市场竞争力的薪酬 茶水咖啡 饮茶先了喂 图书+课程 充电可报销 …… 

【简历投递】

 移动端：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/hairoutech/1812 

PC 端：https://app.mokahr.com/campus_apply/hairoutech/1812 

       海柔创新(HAI ROBOTICS)是箱式仓储机器人系统的首创者和领航者，致力于通过机器人技术和人工智 能算法，提供高效、智能、柔性、定制化的仓储自动化解决方案，为每个工厂和物流仓库创造价值。公司 专注于箱式仓储机器人系统研发设计，实现机器人本体、底层定位算法、控制系统、机器人调度、智能仓 储管理系统等核心元素的自主研发覆盖并已进行全球专利布局。 旗下库宝系统(HAIPICK)已升级至第四代，是最早研发及投入商业使用的箱式仓储机器人系统，可助 力仓库进行自动化管理，实现智能搬运、拣选、分拣，接受定制化需求。目前已在全球落地应用 200+项目， 机器人累计应用超 1500 台，广泛应用于鞋服、3PL、电商、电力、3C 制造、医药、零售等各行业，多场景。 使用库宝系统，客户可于一周内实现仓库自动化改造，提升 80%-130%存储密度，并提高工人工作效率 3-4 倍。海柔创新总部位于深圳市，分别在香港、日本、美国、新加坡、荷兰设有子公司，并与全球优秀系统 集成商合作，结合多项物流技术，为全球客户提供定制化的仓储自动化解决方案及全流程服务。海柔创新 机器人硬件及配套设施生产工厂位于东莞，每年可量产机器人 10000 台。 目前海柔创新在全球拥有员工超 1000 人，其中逾 50%为技术研发人员，核心研发团队成员毕业于世界 顶级工程类院校，并在机器人、嵌入式软/硬件、AI、工业、物流业等方面拥有丰富的研究和实践经验。 海柔创新于 2016 年获得大疆创新董事长李泽湘教授的种子轮投资；于 2017 年获得联想之星的天使轮投资； 于 2018 年获得清华同方、百世物流的数千万 PreA 轮融资；2019 年和 2020 年分别获得华登国际、源码领 投的 A 轮、B 轮融资，两轮融资金额过亿；2021 年再获五源资本领投的 B+轮融资，单轮融资金额过亿元。 截至目前，海柔创新已经完成 7 轮融资，并在一年内完成 B+、C、D 三轮融资，这意味着公司坚持深耕箱 式仓储机器人（ACR）产品、技术与服务的能力备受资本市场的认可。 

我们提供： 

* 非常有挑战的工程和研究问题；

* 共同创造，开发有价值的产品；

* 有竞争力的工资和期权，五险一金，丰厚年终奖；

* 福利：年度健康体检、部门定期团建、晚间免费打车、弹性工作制度、无限茶饮咖啡等。

* 学习型组织：定期团队技术研讨及培训、专业网课、书籍费用可报销等。