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2019/11-15 | 14:00云宣讲
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招聘简章

即刻，“住”进未来! —— OYO 2020届技术校招生计划

科技+创新=变革

一个凭借着科技和资本颠覆传统酒店行业的酒店品牌。

资本+速度=规模

一家受到软银、红杉资本、光速资本青睐的国际企业。

战略+执行=奇迹

一家10个月内进驻140+城市、签约1500+酒店、突破10w间客房的连锁酒店。

眼光+勇气=未来

一家被《纽约时报》列为未来全球50家独角兽之一的创业公司。

一、 关于OYO

OYO酒店，创立于2013年，是全球领先的连锁酒店管理公司之一，业务遍及美国、中国、欧洲、英国、印度、马来西亚、中东、印度尼西亚、菲律宾和日本等国家和地区的800多个城市，管理运营超过23000家酒店。自2017年11月进入中国，OYO酒店已经覆盖全国338座城市，签约超过13000家酒店，超过59万间客房。OYO酒店已经成为中国最大的单品牌酒店，以及中国第二大酒店集团、全球第三大酒店集团。

二、 OYOpreneur的专属福利政策

Ø 与世界一流人才共事

来自阿⾥、腾讯、网易、美团等一线互联网企业的优秀人才就是你的伙伴。

Ø 良好的福利保障

五险一金、年底多薪、节日礼品、带薪假期、生日party、为加班同事设立的个人专车与专属晚餐…

Ø 远超一线互联网公司的薪酬待遇

极具竞争力的薪酬，你的收获将和成长成正比，提供高于80%同行的薪资，敬请期待~

Ø 具体到每位成员的成长计划

清晰完整的晋升机制，让你在OYO全球进化成更好的自己。

Ø 让工作成为快乐的事

充满创造性、弹性有活力的工作氛围，关系不复杂，沟通无障碍。

Ø 拥有宽敞舒适的办公室

宽敞舒适的办公室，不限量的零食饮料，大小节日的吃喝玩乐。

Ø 丰富多彩的团队活动

丰富的公司活动、部门活动、社团活动，包括但不仅限于羽毛球、篮球、足球等，相信总有一项是你喜欢的。

三、 校招流程

2019年11月 —— 简历投递

开启线上简历投递通道

2019年11月 —— 笔试

请开动你的小脑筋，把你的所思所想尽情地展现给我们

2019年11月 —— 现场面试（初试→复试→终试）

笔试通过的小伙伴，会通过邮件的形式收到来自OYO的面试邀约，届时我们就可以见面啦

2019年11、12月 —— 发送Offer

恭喜你！你已正式成为一名OYOpreneur了。

四、 简历投递入口

PC端：https://campus.haitou.cc/oyotec/2020_jobs

移动端：扫描下发二维码

或邮箱投递邮箱：campus@oyohotels.cn

邮件命名方式：【XX职位】+【学校】+【本科/硕士】+【毕业时间】

五、 职位列表

岗位	岗位职责	任职要求
Java开发工程师	1、 1参与产品的开发和维护，完成从需求分析到软件设计、开发和上线等整个项目周期内的工作 2、参与基础软件的设计、开发和维护，如：缓存系统、数据访问框架、分布式框架、数据库等。	1、有扎实的数学基础，精通数据结构和经典算法。有兴趣学习java并成为全栈工程师。 2、对机器学习或人工智能有所了解并有一定实践者优先。 3、熟练使用SQL，能使用SQL处理复杂的数据查询 4、有算法或机器学习或人工智能相关的论文者优先 5、自学过java并具备一定的工程实施能力者优先
测试工程师	1、负责项目的需求分析，参与技术评审和风险防控； 2、负责项目的测试用例设计，执行； 3、负责编写接口测试用例和执行接口测试； 4、项目发布的跟进，发送测试报告，确保系统质量； 5、能够利用工具平台提交和分析定位线上问题&bug，推动问题的解决。 6、负责维护接口自动化和UI自动化，提高测试效率；	1、计算机及相关专业，大学本科以上学历； 2、熟悉测试方法，测试流程，测试规范，有软件测试经历优先； 3、熟悉操作系统（UNIX、Windows）、主流数据库（MySQL、DB2、Oracle、SQL Server）优先; 4、具备较强的问题分析能力、自主学习能力及沟通协调能力； 5、为人主动进取，既有较强的独立工作能力，也有良好的团队合作精神。 6、细心，有耐心，具有较强的抗压能力
前端H5	1、 OYO各产品Web前端研发 2、 OYO各产品易用性改进和界面技术优化 3、 Web前沿技术研究和新技术调研	1、计算机相关专业本科及以上学历，或者非计算机相关专业、但业余自修过计算机专业的所有必修课 2、熟练使用各种Web前端技术，包括HTML(5)/CSS(3)/Javascript等，并有相关的项目开发经验或成果 3、熟悉前端工程化，用过git，gulp或webpack等工具，最好有自己的github仓库； -有基于Ajax应用的开发经验，有NodeJS/Java开发经验，或者有移动端开发经验； 4、热爱互联网，对互联网产品和技术有浓厚的兴趣，热衷于追求技术极致与创新 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力
iOS工程师	1、负责iOS智能手机应用的开发和技术实现； 2、开发面向移动互联网用户的产品； 3、根据开发过程中的体验对产品提出改进建议； 4、配合公司其他部门提供产品相关技术支持。	1、 2020届全日制统招硕士及以上学历，计算机、通信、软件工程等相关专业； 2、热爱移动互联网，对移动软件开发有浓厚的兴趣； 3、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 4、熟悉Objective-C或Swift编程语言，熟悉iOS系统； 5、学习能力强，具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神； 6、了解前端或安卓开发的优先。
Android工程师	1、负责Android智能手机应用的开发和技术实现； 2、开发面向移动互联网用户的产品； 3、根据开发过程中的体验对产品提出改进建议； 4、配合公司其他部门提供产品相关技术支持。	1、 2020届全日制统招硕士及以上学历，计算机、通信、软件工程等相关专业； 2、热爱移动互联网，对移动软件开发有浓厚的兴趣； 3、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 4、熟悉Java或Kotlin编程语言，熟悉Android系统； 5、学习能力强，具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神； 6、了解前端或iOS开发的优先。
算法工程师	1、对文字、图像、视频、音频等进行深度内容理解，完成图文或视频的多模态语义表示学习； 2、负责视频、图文等内容侧及用户侧特征挖掘，优化推荐召回、排序模型； 3、追踪推荐、CV、NLP等AI领域前沿技术，将新技术高效应用于实际工作中，持续优化技术解决方案。	1、 2020年应届毕业生，机器学习、计算机视觉相关专业博士学历； 2、具备良好的编码能力和扎实的数据结构和算法功底； 3、对机器学习算法有较深入的研究和理解，熟悉常见的文本、图像、视频内容理解及特征学习； 4、熟悉大数据系统架构和开发框架，熟悉常见的深度学习平台，包括但不限于Tensorflow/keras； 5、具备良好的沟通和表达能力，有较强的数据分析和解决问题的能力，具有持续学习能力和团队合作精神。
数据挖掘工程师	1、理解业务、产品、运营，规划、设计、实现基于数据挖掘的解决方案； 2、对接产品、开发、数据人员实现模型的测试和落地； 3、优秀或有经营者组织团队完成工作；	1、博士学位，计算机、统计、数学等专业，机器学习/数据挖掘/信息检索/NLP/统计分析等背景； 2、具有数据挖掘技术解决实际问题的能力，对数据挖掘各环节有深入理解； 3、掌握常用的挖掘算法，对算法的优缺点及适用场景有自己的见解。