华中科技大学就业指导中心
华润雪花啤酒2022校园招聘云宣讲
2021-10-28 19:20海投网云宣讲

宣讲行程表

  • 云宣讲2021-10-28 19:20海投网云宣讲

招聘简章

无畏前行·2021雪花管培生秋季招聘

 

“无畏生”项目介绍

随着华润雪花高端战略持续推进实施,公司的人才队伍机构也不断优化调整,“年轻化、专业化、国际化、市场化”是公司为承接高质量“四化人才”而制定的发展目标。

为逐步提高公司人才队伍的厚度和发展后劲,强化关键岗位后备梯队建设,储备优秀人才,支撑公司发展战略的实施,“无畏生计划”应运而生。

“无畏生计划”项目主要面向应届毕业生,期望通过体系化的招聘与培养,能造就一批年轻有为、忠诚担当、德才兼备的中层管理后备的成熟人才队伍。

 

“无畏生”培养介绍

根据集团管培生培养三年培养计划,基于“从实践中成长,从挑战中蜕变”的理念,“无畏生”将通过轮岗任务、导师赋能、集中培养、在线学习、自主学习等多种培养方式,培养高度契合雪花文化和人才标

准要求的“四化人才”。

 

“无畏生”职业发展通道

管理序列:副经理(三年培养合格后定岗职级M1)、经理、副总监、总监、副总经理、总经理

 

“无畏生”招聘

网申链接:career.snowbeer.com.cn

1、简历投递:8月23日10:00-11月7日24:00

2、在线测评(邮件)+电话面试:8月23日10:00-11月14日24:00

3、商业模拟+终面:11月中旬-12月上旬

4、offer发放及三方签订:11月下旬-12月下旬

通用任职

1、学校学历2022届国内本硕应届毕业生;

2毕业时间:不早于20219月,不晚于2022715日;

3、出生年月:博士生,1991年1月1日及以后出生;研究生,1995年1月1日及以后出生;本科生,1998年1月1日及以后出生

4英语能力:大学英语4级及以上(其他外语同等水平);

5其他能力:快速积累工作场景需要的各项工作能力,具备一定的社会实践经验或校内工作经验优先

 

岗位任职

管培生方向

专业要求

岗位职责

营销方向

市场营销类优先

1、 主动学习专业方向工作所需知识,积极参与轮岗职位工作,完成区域和导师安排的工作以及人力部组织的学习;

2、 快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力。

品牌方向

新闻传播类、市场营销类、公共管理类、社会公共事务类

、情报与档案管理类、统计学类优先

人力资源方向

心理学类、工商管理类、管理科学与工程类、经济学类、财经类、法学类、公共管理类

财务方向

经济学类、财经类、工商管理类、数学类、统计学类

IT方向

数学类、统计学类、电子信息工程类、通信与信息工程类、计算机科学与技术类

设备方向

轻工纺织食品类、轻工技术与工程类

物流管理方向

交通运输类、交通运输工程类、统计学类、数学类

酿造方向

轻工纺织食品类、轻工技术与工程类

法律方向

法律类

 

线下宣讲会院校(视疫情动态调整,以下学校排名不分先后)

序号

院校名称

院校所在城市

1

清华大学

北京市

2

北京大学

3

中国人民大学

4

南开大学

天津市

5

华东师范大学

上海市

6

中山大学

广州市

7

武汉大学

武汉市

8

电子科技大学

成都市

9

西南交通大学

10

西安交通大学

西安市

11

吉林大学

长春市

12

东北大学

沈阳市

 

“无畏生”薪酬福利待遇

薪酬结构

薪酬总包(不含以下各类福利)=12个月基本工资80%)+12个月目标月度奖金20%)+1个月目标年终奖

各类福利

法定福利类:社会保险、住房公积金

经营保障类:交通补贴、通讯费

风险保障类:员工商业保险、员工体检、企业年金

工作与生活类:节日/生日福利、膳食补贴(不同地区存在差异)

 

“无畏生”招聘官网:career.snowbeer.com.cn

“无畏生”招聘官邮:CRB_ZHAOPIN_ZY@crb.cn

“无畏生”招聘官微:“雪花啤酒招聘”
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了解更多
“无畏生”招聘动态、线下校园宣讲会和空中宣讲会信息,请及时关注“招聘官网“或官方微信号管培生招聘版块。

 

关于华润雪花啤酒

华润集团旗下直属一级利润中心,成立于1993年,总部位于北京。华润雪花啤酒自2006年起总销量连续位列中国啤酒市场销量第一,股权由香港上市公司(0291.HK)100%持有,2020年年底市值超2000亿港币。2020年,华润雪花啤酒国内市场占有率超过30%,大陆地区纳税金额达64亿元人民币。目前下辖70间啤酒酿造厂,拥有“中国品牌+国际品牌”的高端品牌矩阵。下设“华润酒业控股有限公司”,投资经营其他酒种。

华润雪花啤酒一直以“引领产业发展,酿造美好生活”为使命,致力于为消费者提供超越期望的产品与体验,为员工打造事业家园,为合作伙伴提升价值,为股东创造回报,为环境和社会带来绿色和谐发展,激发和满足人们对美好生活的需求。2017年以来秉承“3+3+3”战略,同时落地品牌重塑、产能优化、组织再造、营运变革、企业文化重塑、信息化升级等重大举措项目,提质增效,盈利水平跨跃式增长。未来公司发展战略将聚焦“产品高端化、品牌多元化和国际化”,努力打造成为消费者信赖、员工自豪、行业领先的国际化酿酒企业。


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