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宁波长阳科技2020校园招聘云宣讲
2020-04-08 08:00 海投网海投云宣讲
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招聘简章

宁波长阳科技股份有限公司

2020届春季校园招聘

一、公司简介:

宁波长阳科技股份有限公司成立于2010年,总部位于中国宁波,占地11万平方米,总股本2.83亿,投资约8.5亿2019年11月6日在科创板上市,股票代码688299

长阳科技是一家拥有原创技术、核心专利、核心产品研发制造能力的全球领先高分子功能膜高新技术企业,致力于“成为中国领先、国际一流的功能膜公司”。公司主要从事反射膜、背板基膜、光学基膜及其它特种功能膜的研发、生产和销售,主要产品有反射膜、背板基膜、光学基膜等多种特种功能膜,产品广泛应用于液晶显示、半导体照明、新能源、半导体柔性电路板等领域。

2010年以前,国内光学膜领域基本处于技术空白期,同时国外光学膜厂商对我国实行严格的技术封锁,导致我国光学膜严重依赖进口。公司为响应国家发展基础工业材料战略的号召,提出了“进口替代,世界领先,数一数二”的发展战略,即集中力量研发需要进口替代的功能膜产品,逐步实现产业化,再进一步做到全球技术领先,市场规模做到全球数一数二的构想。为此,以公司创始人金亚东博士为核心的研发团队,结合研发团队的学习背景及工作经历,首先以液晶显示光学反射膜为切入点,通过不断的原创研发投入和技术积累,在2012年实现了公司第一代反射膜的问世,是国内少数几家掌握光学反射膜制备技术的企业之一。

在此后的6年里,公司不断的进行研发投入和技术迭代升级,反射膜性能不断提升、型号不断丰富,实现了液晶显示全尺寸应用领域的突破,公司也作为唯一的光学膜公司被中国电子材料行业协会和中国光学光电子行业协会液晶分会授予“中国新型显示产业链发展卓越贡献奖”。公司反射膜技术不断升级、品质不断提升、种类不断丰富,不仅改变了光学反射膜长期依赖进口的局面,更是大幅推进了反射膜大规模出口国际市场的进程。公司与韩国三星、韩国LG、群创光电等境外知名企业开展了深入的合作,并且在韩国三星电子VD部门全球600多家供应商中被选入其全球13家核心合作伙伴之一,成为了韩国三星电子光学膜片全球供应商。2017年末公司已成为全球光学反射膜细分行业龙头企业,反射膜出货面积位居全球第一,完成了反射膜的全面进口替代,打破了国外厂商长期以来的垄断,在过去6年内给我国液晶显示行业累计节省了数亿美元的成本。2018年公司光学反射膜产品获得了工信部单项冠军产品荣誉称号。

公司围绕反射膜制备技术的不断完善、新产品的不断衍生、应用领域的不断拓展,构建了完善的知识产权体系。截至 2019 年 6 月 30 日,公司已经获得 80 项专利授权,全部为发明专利,其中 3 项为国际专利,均为自主研发取得,同时公司申请并已受理的发明专利有 90 余项。公司及核心技术人员主要起草了 1 项高性能功能膜国家 标准计划,参与了 1 项高性能功能膜行业标准,主导了 1 项浙江省团体标准,尚有2 项正在审查中的高性能功能膜行业标准。

未来公司将进一步整合现有积累的各种技术平台,坚持自主研发,提升创新能力,满足国内战略新兴产业快速发展对新型薄膜材料的需求。首先,继续做大、做强、做精反射型功能膜,继续扩大在全球的市场份额,并积极开拓新的应用场景;其次,集中资金和研发团队继续加大光学基膜和半导体柔性电路板用离型膜的研发投入,突破核心技术壁垒,完成产业化及全面进口替代的同时,打造冠军产品系列;最后,公司将重点聚焦新型显示、半导体、5G 这三大应用场景,重点开发这三大应用场景中严重依赖进口且急需实现进口替代的关键性功能膜产品,研发和储备面向未来科技前沿的新产品。与此同时,公司继续加大研发投入,依托储备的核心技术不断进行技术迭代,不断衍生新产品、拓展新领域,逐步实现公司由技术追随者到技术引领者的转变,最终致力于打造关键基础工业新材料平台、服务国家战略性新兴产业发展的世界级企业。

 

二、职位详情

职位名称

职位详情

职位要求

需求人数

待遇

研发工程师

1、做事认真负责,具有较强的沟通能力、逻辑思维能力;

2、思维敏捷,动手、分析能力强,具备创新意识

3、负责新产品、新材料、新技术研发及老产品维护、完善

1、博士应届生;

2、高分子材料与化学、化学工程与工艺、材料学、物理、光电等相关专业;

3、具创新意识、责任意识、团队意识、逻辑思维清楚。

2人

18-30万(博士)

 

项目工程师

1、根据公司发展战略及业务需求,协助项目经理进行内外部调研,制定产品开发等项目实施方案

2、协助项目经理进行项目实施推进,跟踪,异常反馈及处理等工作

3、负责协调营销,采购,供应链,品质,生产等项目干系部门,组织召开产品开发研讨会,跟进落实项目问题点;

4、负责协助项目经理进行项目资源的合理调配,负责项目数据资料的采集,整理,归档等管理工作。

1、硕士应届生;

2、高分子材料与化学、化学工程与工艺、材料学、物理、光电等理工科相关专业;

3、具创新意识、责任意识、团队意识、逻辑思维清楚。

10人

12-15万(硕士)

 

销售工程师

1、负责公司业务及其他技术解决方案服务的推广,完成销售指标;
2、维护大客户客情关系,客户群体主要为显示领域企业。

 

1、本科/硕士应届生  ;

1、化学相关专业;
3、 乐于挑战,善于学习,抗压性好,有极强的成就欲;
4、热爱销售工作。  积极进取,勇于接受挑战、诚实正直,善于协调沟通。

5人

10万起(硕士)

7万起(本科)

工艺工程师

1、工艺文件编制及管理,根据生产产品工艺进行 SOP 及操作记录的编制,并定期进行管理;

2、工艺优化,负责对现有生产工艺进行安全、质量、操作、制费等方向的优化;

3、 试产转化,负责制定新产品试产的大试方案,负责对试产产品的转产并提供和编写稳定生产的工艺文件

 

1、科及以上学历;

2、高分子材料与工程、化学工程与工艺、机械设计及其自动化等相关化学、机械专业;

3、具有不断的探索精神和严谨的工作态度;

4、校级奖学金获得者优先考虑。

5人

10-12万(硕士)

8-10万(本科)

品质工程师

1负责检验所需标准的制定、品质异常的改善处理;

2负责编制相应的质量体系文件、设计相应表格,制定公司的检验作业标准及指导;

3配合技术部对工艺文件进行改善;

4对生产现场出现及客户反馈的质量问题,及时准确的分析其原因,并协助技术部制定应急方案及纠正措施,指导品质检验,保证生产车间的顺利生产

1、本科及以上学历

2、高分子、化学、材料、光学、物理、数学等理工科相关专业

3、细心、坚持原则,较强的沟通协调能力

4、校级奖学金获得者优先考虑

5人

7万起

 

生产工程师

1、生产过程中的异常调查/数据分析/持续改善;

2、制作并推行标准作业操作流程;

3、部门人员及其它部门间之沟通;

4、及时回报生产线异常处理状况

1、本科学历,电子、自动化或机械等理工科系;

2有较强的组织分析能力,逻辑思考能力 ;

3良好的沟通协调能力及抗压能力;

 

5人

7万起

 

设备工程师

1、负责生产设备设施的维修履历、技术资料,编制、建档、归档工作

2、负责新设备导入、验收、试生产及资料整理归档工作

3、负责对维修技术员维修技能、安全操作的培训并且提供技术支持 ;

4、负责制定、完善生产设备、设施的标准操作程序(SOP)文件,并且对操作员工进行上岗前的培训及老员工的定期培训工作;

5、负责设备故障、事故的调查分析,并拟定改善对策;

6、负责设备的技术升级改造及新设备的安装调试工作

1、本科及以上学历;

2、过程装备与控制工程等相关专业;

3、具有开拓精神和踏实的工作作风;

4、校级奖学金获得者优先考虑。

2人

7万起

电气工程师

1按照工程部要求参与制定项目方案、参与项目设计和评审;

2参与项目电气设计过程中的成本控制;

3跟进项目设计变更;

4完成项目的电气图纸设计和程序编制;

5进行日常的电气设计及协调工作;

6处理生产异常,准确迅速的分析问题,解决问题

1、本科及以上学历;

电气工程及自动化等相关专业;

2具有钻研精神和脚踏实地的工作态度;

3、校级奖学金获得者优先考虑。

2人

7万起

会计管培生

1、负责各类收付款凭证审核、凭证登记及装订工作;

2负责审计应收台账;

3负责日常税务所外勤工作;

4、合同归档;

5、转正往全盘会计发展。

 

1、本科以上学历,财务会计类专业,2020届优秀在校学生;

2、熟练Excel函数和金蝶等财务软件;

3、具有团队合作精神,能吃苦耐劳,能承担一定工作压力;

4、工作认真负责、细心,沟通能力强。

 

2人

6万起

 

人力资源专员

1协助完善公司人力资源管理相关规章制度;

2参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作;

3通过部门轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人意愿和工作表现,进行培养潜力评估来进行定岗

 

12020届人力资源、工商管理、劳动社会与保障、公共管理等相关专业,统招本科全日制;

2对人力资源感兴趣,愿意从事与人沟通的工作,处理各种人力资源相关的问题;

3对新兴行业感兴趣,愿意加入新材料的高新科技行业,探索业务相关人力资源工作;

4做事主动,能够快速学习新事物,有一定的抗压能力,执行力较强。

 

2人

6万起

三、薪酬福利:

1、薪酬待遇:提供具有竞争力的薪资待遇及科学的调薪机制。年底发放双薪及年终奖

2、免费食宿:公司为员工提供良好的生活和工作环境。(免费提供工作餐和加班餐,本科、硕士提供双人间宿舍博士提供单人间宿舍配备空调、热水器、独立卫生间,免住宿费)

3、丰厚礼品:生日礼品、节日礼品、结婚礼包、生育礼包。

4、员工活动:季度活动、年度旅游(2-3天)、年终抽奖大额红包及精美礼品等。公司内设员工培训室、篮球场、足球场、乒乓球场、阅览室、多功能影视厅等以丰富员工的生活。

5、五险一金:公司为每位员工购买社会保险即:养老、医疗、工伤、失业等险种;并为每位员工缴纳住房公积金。

6、带薪假期:周末双休、法定节假日按照国家规定放假,让员工尽情享受假期。员工转正后另可享受带薪婚假、产假、病假等。

7、晋升发展:提供良好的培训学习机会,开拓“公开、公平、公正”的内部晋升机制,双通道发展平台(技术通道和管理通道双向晋升)为优秀人才提供广阔的发展机会。

8、个人荣誉:提供专利发明奖、优秀员工奖、优秀经理人奖、优秀技术创新奖等奖项,奖励工作成绩突出的新老员工。

四、高校毕业生宁波就业优惠政策:

1、购房补贴

2018年8月12日之后,毕业十年内,取得全日制普通高校毕业证书的毕业生,首次在甬购房,享受购房总额2%的购房补贴,最高不超过8万元(甬人社发【2015179号文件

2、江北区就业补助

双一流高校及江北区紧缺专业普通本科可获得政府2万元政府补贴,第一年1万,第二年0.5万,第三年0.5万;       

硕士可获得4万元政府补贴,第一年2万,第二年1万,第三年1万。

博士可获得6万元政府补贴,第一年3万,第二年1.5万,第三年1.5万。

博士就业额外可享受以下政府补贴(合计50万,分5年享受):

1、15万安家补助(分3年,一年5万)

2、20万落户补助(购房一次性补助)

3、博士后工作站(2018年8月已经建成)

a.日常经费资助:明确我市博士后设站单位招收博士后人员进站并完成科研项目开题后,可申请市级财政一次性日常资助经费,标准为5万元/人。

b.生活补贴经费资助:明确我市博士后设站单位新招收的博士后研究人员,进站后可申请市级财政一次性生活补贴经费。标准为:工作站全职博士后30万元/人,工作站在职博士后和流动站博士后15万元/人。生活补贴分2年拨付。

4.出站留甬工作补助标准

宁波市各设站单位从事博士后研究的人员,出站1年内留甬初次就业并签订5年及以上工作合同的,可申请总额50万元的补助(每年10万元,分5年发放)。其中,出站后留企业工作的,按接收单位的税收隶属关系,由市或区县(市)级财政全额承担;出站后留事业单位工作的,按接收单位的行政隶属关系,由市或区县(市)级财政承担35万元,其余部分可由接收单位资助。

进站前已在我市就业的博士后人员,出站后不享受此项补助。出站留甬工作补助每人只享受一次,且不与我市引进博士安家补助和人才购房补贴等政策重复享受。

 

3、政府培训优惠政策

来甬工作高校毕业生,正常缴纳社保即可享受每年一次宁波政府优惠培训政策,具体培训科目参考宁波政府培训机构发布的通知。如:心理咨询师考证、营养师考证、电工考证等一系列课程。

五、联系我们:

1.简历投递邮箱:changyanghr@solartrontech.com

2.简历投递方式:(姓名+专业+学校+应聘岗位

2.联系人:封小姐

3.联系电话:0574-55129781 13515889790(微信同号)

4.公司网址:http://www.solartrontech.com

5.公司所在地:浙江省宁波市江北区庆丰路999号

宁波江北高新技术产业园内

 

 

 


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