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宣讲行程表
- 2020/04-01 | 19:00云宣讲
云宣讲海投网深圳市立方建筑设计2020校园招聘云宣讲
招聘简章
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立方设计期待和你,参与未来
年轻就像是一颗滚动的石头
在成长之路上,我们会发现
成长不止一种,探索、跌倒、再出发……
成长只有一种,就是去找寻未来
而决定迈向未来的瞬间,立方设计希望是
平凡的我们,一起建筑不平凡的未来
2020·立方设计·校园招聘热烈启动
期待和你,参与未来
1/方寸之间 改善世界
这是我们的时代,也是你们的时代
2001年,立方设计成立,开始跟随时代,探寻建筑梦想。19年间,立方设计始终将建筑本身的品质和价值作为设计的第一要义,致力于将住宅、公建、文体、综合体、城规、细部建筑等各项目积极参与到广泛的城市建设的潮流中,全力挖掘与追寻建筑的内涵文化和社会价值。
过去,我们用作品和经验参与了时代的发展;
未来,你们将在立方设计寻找到自己的时代。
2/原创至上 品质先行
全方位护航,全过程引航
成立以来,立方设计项目足迹遍布全国,在德国、加拿大、意大利等国家均有落地,我们始终寻求城市、客户、使用者、设计师之间的共赢,用国际化的视野,打造每一个原创方案;并以开放的态度,培养每一位新生的人才。
全周期培训课程、立方学院、行业大咖专展、学术论坛……
你的成长,全方位护航。
3/不拘一格 唯才是举
成长没有界限,未来也没有局限
立方设计不仅呵护新生力量的成长,更希望能以经验者的角色参与、指引你们的未来。从入职之际,立方设计便为每位新方阵的成员,打造了一套专属的成长方案:
立方新人计划、师者引领制度、青葱梦之队、
特别年薪保障计划、学费返还活动、新建筑人才奖……
成长的每一步,无惧无畏。
够努力,你亦可是五年成才的设计董事。
4/多元福利 悉数为你
工作与生活,我们都热爱
热爱, 是理由,也是答案。立方设计珍惜每位新生力量,因此我们打造了丰富的员工福利体系,让每位新成员可以毫无后顾之忧地融入公司,投入工作。加入立方设计,你将收获:
√ 年薪保障,高于同行水平,一年两次内部职称评级晋升机会
√ 周末双休+国家法定假日+各类企业文化活动等
√ 户口调入,人才补贴,廉租房,购房购车补贴
√生日福利、季度购物卡、结婚礼金、旅游经费,出国考察经费
√加班补贴(交通费、餐费),体检,全勤奖……
2020年立方设计校园招聘热烈开启中
需求岗位 | 学 历 | 专 业 |
建筑设计师 | 本科及以上 | 建筑学 |
结构设计师 | 本科及以上 | 土木工程 |
给排水设计师 | 本科及以上 | 建筑与土木工程 |
BIM设计师 | 本科及以上 | 机电 |
景观设计师 | 本科及以上 | 园林景观 |
建筑施工图设计师 | 本科及以上 | 建筑学 |
电气设计师 | 本科及以上 | 电气工程 |
效果图渲染师 | 本科及以上 | 美术或环艺 |
品牌策划助理 | 本科及以上 | 新媒体、新闻学、中文 |
平面设计师 | 本科及以上 | 广告视觉、平面设计、艺术设计 |
人力资源助理 | 本科及以上 | 人力资源 |
行政部助理 | 本科及以上 | 行政管理 |
财务助理 | 本科及以上 | 财务、会计 |
市场运营助理 | 本科及以上 | 市场营销 |
实习生 | 本科及以上 | 建筑学、土木工程、给排水、电气、景观、平面设计、新闻学、人力资源、 行政管理、财务、市场营销等
|
以上岗位开放招聘中,欢迎投递简历
工作地点:深圳、北京、广州、西安、武汉
【新方阵计划】
1.应届生特别年薪保障计划
在2020年校园招聘中,针对优秀高等院校的优秀学生的不同背景特征,建立评价定薪体系,对不同评价档次的学生给予相应梯队年薪保障。评价档次位列前10的应届毕业生,进入新方阵计划。此外,对于评价档次位列前5的应届毕业生开展学费返还活动。
专业要求:建筑学
其他要求:
本科及以上学历背景优秀;
年级成绩排名前20%或获得省级以上专业竞赛三等奖以上奖项;
有甲级设计院实习经验、学生会干部经历及特长者优先。
2.人才发展通道——“三五八”人才发展计划
(1)三年目标 新方阵入职三年内需完成人力资源部设定的启航计划培训课程,三年后经考核评估优秀者可提拔成为项目建筑师。专业能力表现突出者可以两年完成晋升。
(2)五年目标 新方阵入职五年内需完成人力资源部设定的远航计划培训课程,五年后经考核评估优秀者可提拔成为主任建筑师(部门经理级)。专业能力和工作表现突出者可以不受五年的约束。
(3)八年目标 新方阵入职八年内需完成人力资源部设定的领航计划培训课程,八年后经考核评估优秀者可以晋升成为董事。建立人才“三通道”,在建造技术领域、方案领域、管理领域等方面提供较多的晋升机会,其中有擅长技术建造的技术董事、擅长方案创意的设计董事、擅长管理协调的运营董事,人力资源部总监等。
专业能力突出并为公司创收、带来较大收益者可酌情晋升为公司合伙人,参与公司重要经营决策,共享企业经营所得。
以上的晋升考核要求,结合三通道(方案,技术,管理)发展路径另外制定,形成“三五八”,“三通道”的新方阵人才培养机制。
【实习生培养计划】
优秀实习生可签订三方协议,成为正式员工。
提供实习补助,技术类的毕业生入职即可参与项目产值核算,优绩优酬,公司提供与同行业相比极具竞争力的薪资,较完善的晋升制度;
提供免费宿舍或住宿补贴;
被录用者公司将提供系统基础技能培训(在职培训,岗位轮换,立方学院),针对实习生定制为期3-6个月的专题培训计划;
为每一位实习生安排设计董事或主任建筑师作为实习期导师,参与导师负责的项目;
为优秀实习生安排周边经典项目考察。
实习期系统培训
(建议实习三月个以上)
由立方标准中心统筹,以帮助每位实习生,在尽量短的实习期内了解设计实践全过程为目的,以下四种方式结合:
A.项目参与(跟随导师工作)
B.项目认知
C.讲堂讲座
D.课外作业
实习期结束时,对项目设计全过程9大阶段,均有不同方式接触。
招聘流程
1.简历投递
微信申请:
彭经理:13751097141
·内部推荐:联系你在立方的师兄/师姐/校园大使,让他们为你引荐。
2.校园宣讲会/招聘会
详情请关注官方公众号、官网、学校就业网、就业公众号,随时有更新哦。
3.面试
4.OFFER发放
5.签署就业协议
联系方式:0755-83484658
官方网站:http://www.cube-architects.com/
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